Gobierno de México impulsa reducción de jornada laboral a 40 horas semanales para 2030

En el marco del Día del Trabajo, el gobierno federal anunció el inicio de mesas de diálogo para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de implementar este cambio “de manera consensuada” hacia 2030. La medida, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, busca “dignificar la vida de los trabajadores”, aunque enfrenta resistencias del sector empresarial.

Claves del plan gubernamental

- Diálogo multisectorial: Del 2 de junio al 7 de julio de 2024 se realizarán foros con sindicatos, empresarios y académicos para diseñar la transición.

- Meta gradual: Reducir ocho horas semanales en seis años, garantizando dos días de descanso obligatorios.

- Argumentos oficiales: Bolaños destacó que países como Chile y Colombia avanzan en reformas similares, y subrayó que "reducir la jornada no afecta la productividad, sino que devuelve tiempo de vida a los trabajadores”.

Resistencias empresariales

La Coparmex, liderada por Juan José Sierra, advirtió que “no es el momento” para aplicar esta medida debido a la desaceleración económica, la inseguridad y la informalidad laboral (23.5 millones de mexicanos trabajan sin prestaciones, según INEGI). La patronal exigió:

- Flexibilidad en la implementación.

- Incentivos fiscales para MIPYMES.

- Solucionar problemas estructurales como la baja productividad y la falta de inversión.

Contexto histórico y desafíos

- México es el país de la OCDE con más horas trabajadas al año (2,226), por encima de Costa Rica y Chile.

- La última reforma laboral en la materia data de 1917.

- Expertos como Manuel Fuentes señalan que el proceso podría extenderse hasta 2028 por negociaciones complejas.

Voces destacadas

- Claudia Sheinbaum: “No se puede hacer de un día para otro, pero avanzaremos con consenso entre trabajadores y empleadores”.

- Marath Bolaños: “Este cambio devolverá ocho horas semanales para el bienestar familiar y el desarrollo nacional”.

- Coparmex: “Implementar esto sin análisis pondrá en riesgo empleos formales e inversiones”.

#Dato: Actualmente, 48% de los trabajadores mexicanos labora más de 48 horas semanales sin sanción para los empleadores, según la STPS.