Repartidores de plataformas digitales protestan en CDMX contra reforma laboral.

Decenas de repartidores y conductores de aplicaciones como Uber Eats, DiDi y Rappi bloquearon este miércoles 18 de junio ambos sentidos de Paseo de la Reforma, a la altura de la Estela de Luz, como parte de una protesta contra la inminente entrada en vigor de la reforma laboral que regulará el trabajo por plataformas digitales.

La movilización, encabezada por el colectivo Repartidores Unidos de México, inició frente a las oficinas del IMSS en Reforma 476 y podría extenderse en caravana hacia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que amenaza con colapsar aún más la circulación en arterias clave de la capital.

Reclamos y preocupaciones

Los inconformes aseguran que no están en contra del reconocimiento legal que plantea la reforma, sino de las condiciones en que se implementará. Entre sus principales preocupaciones están:

• Pérdida de autonomía y flexibilidad laboral

• Falta de claridad sobre sus nuevas obligaciones fiscales

• Posible reducción de ingresos por deducciones impositivas

• Ausencia de diálogo real con autoridades

• Temor a ser forzados a esquemas laborales rígidos

  
  

Uno de los puntos que más alarma ha generado entre los trabajadores es la posibilidad de que sus ganancias se graven como si fueran nómina, lo que, según denuncian, podría hacerlos perder hasta el 60% de sus ingresos por impuestos.

Gobierno responde: se pospone entrada en vigor

Tras las protestas, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, anunció que la reforma no entrará en vigor el 22 de junio como se tenía previsto, sino hasta el 1 de julio de 2025. Aseguró también que el nuevo modelo no implicará cambios en la tributación actual y que la reforma es fruto de un amplio diálogo con trabajadores y empresas.

Pese a ello, voceros de los manifestantes sostienen que no han recibido información clara ni de las plataformas ni de las autoridades, y denuncian campañas de desinformación orquestadas por las propias apps.

Reforma avanza, pese a críticas

La reforma a la Ley Federal del Trabajo para plataformas digitales fue publicada en diciembre de 2024 y contempla un programa piloto obligatorio que buscará garantizar seguridad social a más de 650,000 trabajadores sin eliminar la flexibilidad que caracteriza a este tipo de empleo. Empresas como Uber, DiDi y Rappi deberán registrar sus contratos en una plataforma oficial y acatar nuevas disposiciones.

Desde la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, se acusa a las plataformas de promover el miedo entre los trabajadores con información falsa, y se recalca que el proceso no busca afectar su operación, sino proteger derechos laborales largamente postergados.

La protesta deja claro que, a pocos días de la implementación, persisten dudas, divisiones y una gran demanda por información precisa que garantice que la transición hacia una mayor formalización no termine perjudicando a quienes ya viven al límite de la precariedad laboral.