Estados Unidos reafirma política de visas para México: "Es un privilegio, no un derecho"

En un claro mensaje dirigido a la comunidad mexicana, la Embajada de Estados Unidos reafirmó este 27 de octubre su política de visas, enfatizando que poseer este documento es "un privilegio, no un derecho", y que el gobierno estadounidense puede cancelarlo en cualquier momento a su discreción.

A través de un video en su cuenta oficial de X, la representación diplomática subrayó que la facultad de determinar quién ingresa a su territorio es una prerrogativa de cada país, incluido Estados Unidos, y que las visas están sujetas a revisión constante por parte del Departamento de Estado.

La embajada destacó que los motivos para la revocación incluyen extender la estadía más allá del tiempo autorizado, participar en actividades no permitidas, representar un riesgo para la seguridad pública o tener vínculos con actividades terroristas.

Destacó que no se requiere necesariamente una condena penal para proceder con la cancelación; basta con que exista información suficiente que indique que mantener la visa va en contra de los intereses del país. Este proceso, de carácter confidencial, se aplica por igual a ciudadanos particulares y funcionarios públicos, sin privilegios de ningún tipo.

Multa por cruce ilegal y novedades en verificación de empleo

Paralelamente, la embajada presentó una nueva sanción para quienes crucen ilegalmente la frontera: una multa de 5,000 dólares (más de 92,000 pesos mexicanos). El portavoz David Arizmendi advirtió en la red social X: "Respeta la ley, si cruzas ilegalmente enfrentarás graves consecuencias". Sin embargo, no se especificó la fecha de implementación de la multa, los mecanismos de cobro, los plazos para pagarla o los procedimientos legales en caso de impago .

Este contexto de reforzamiento de políticas migratorias y de control fronterizo coincide con importantes novedades en el sistema de verificación laboral E-Verify en Estados Unidos. En 2025, se ha lanzado E-Verify+, un nuevo servicio que ofrece mayor protección de privacidad y contra el fraude, permitiendo a los empleados gestionar sus documentos de verificación a través de cuentas personales.

Además, se observa una tendencia creciente a nivel estatal que apunta hacia mandatos más estrictos de E-Verify para empleadores, lo que impacta directamente a sectores con grandes plantillas de trabajadores inmigrantes.